Cerrado
Director de Ventas Buscado
Buscamos un/a Jefe/a de Ventas que pueda comunicarse y colaborar con sus compañeros de equipo como parte de sus funciones para lograr el éxito. ¡Únete a nosotros!
Requisitos
- Más de 3 años de experiencia demostrada y conocimiento avanzado en el desarrollo, gestión y ejecución de procesos de venta de TI, incluyendo marketing, generación de leads, estrategia y desarrollo de propuestas, negociación, cierre de ventas y gestión de cuentas post-venta;
- Un profundo conocimiento de la venta en diversos dominios de la industria, como la salud y otros, con un enfoque específico en soluciones de TI;
- Nivel de inglés - fluido;
- Pensar analíticamente, escuchar y razonar decisiones, ser enérgico, proactivo, comunicativo, independiente y autónomo en todos los procesos.
Responsabilidad
De estas obligaciones se desprende:
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para impulsar las ventas dentro de su área designada;
- Proporcionar informes regulares y detallados sobre las actividades y el rendimiento de ventas;
- Identificar las necesidades del cliente y adaptar soluciones que se ajusten con precisión a sus requisitos;
- Realizar demostraciones y presentaciones de productos convincentes a clientes potenciales;
- Dirigir las negociaciones de contratos y precios con los clientes, asegurando acuerdos mutuamente beneficiosos;
- Cumplir y superar sistemáticamente los objetivos de ventas, contribuyendo tanto al crecimiento de la empresa como a sus ingresos personales;
- Adquirir proactivamente nuevos clientes y cultivar relaciones comerciales a largo plazo.
Proceso de Entrevista
- Entrevista de 45 minutos con un miembro de nuestro equipo de RRHH para conocerte y tu experiencia;
- Tarea técnica (30 min);
- Entrevista técnica con nuestro equipo para evaluar tus habilidades y capacidades;
- Entrevista final de 1 hora con 2 miembros del equipo para evaluar tu encaje con nuestra cultura y estilo de trabajo.
Beneficios Laborales
- Compensación justa por los resultados del trabajo;
- Vacaciones anuales pagadas;
- Posibilidad de influir en el desarrollo de la empresa;
- Plan de Desarrollo Individual;
- Servicios de contabilidad;
- Modelo de trabajo remoto y Horario flexible;
- Pago de clases de inglés;
- Bono de cumpleaños y aniversario memorable;
- Eventos de team-building online (Pizza party, Tech meetup);
- Ofrecemos un nivel de compensación directamente proporcional a las cualificaciones y el nivel del candidato.