Servicios de Desarrollo de Software de RRHH

Nuestros ingenieros pueden construir un sistema exhaustivo de monitoreo del trabajo de los empleados para ayudar a su departamento de RR. HH. a evaluar el rendimiento del personal. Las soluciones de JetBase siguen varias métricas y las recopilan de toda la empresa. El análisis impulsado por IA le dará una imagen clara de los éxitos de su empresa.

Supervisa el presupuesto de cada departamento, procesa los impuestos automáticamente y realiza los pagos a los empleados a tiempo, todo dentro de una única solución. Nuestro software previene errores de cálculo y facilita los días de pago.

Hacemos hincapié en la seguridad en todas nuestras soluciones, garantizando que los datos de sus empleados estarán seguros. El acceso por niveles y el cifrado completo garantizan que siempre sabrá quién puede ver y trabajar con la información de su empresa.

Vinculado a las evaluaciones de desempeño, las funcionalidades de registro horario de nuestro software le permiten verificar las horas de trabajo de sus empleados y el tiempo dedicado a los proyectos. Como resultado, podrá comprender con precisión la carga de trabajo de cada departamento y asignar tareas en consecuencia, todo ello gracias al desarrollo de software de RRHH.

Trabajar con datos sensibles, como la información personal de los empleados, requiere un tratamiento especial para garantizar el cumplimiento de las normativas reglamentarias. JetBase puede asesorarle sobre las mejores prácticas e implementar medidas para establecer el cumplimiento en su sistema.

Encontrar al especialista adecuado para el puesto no es fácil, pero el desarrollo de software de RR. HH. acelera el proceso sustancialmente. Tu equipo puede descartar fácilmente a los candidatos no aptos, compartir información relevante con los adecuados y establecer una base de datos para hacer un seguimiento de las personas para el futuro.

Muchos departamentos de RR. HH. pierden un tiempo valioso en tareas triviales como enviar correos electrónicos de seguimiento basados en plantillas o ajustar manualmente los datos de cada candidato. Afortunadamente, los bots centrados en RR. HH. pueden hacer ese trabajo hoy en día, ahorrando recursos para tareas más urgentes y complejas.

El trabajo de RR. HH. está lejos de terminar cuando se contrata a un candidato, por lo que es importante que el proceso de incorporación sea intuitivo y útil. El software puede recopilar toda la información relevante para el nuevo empleado, evaluar sus conocimientos y hacer un seguimiento de su progreso en su adaptación al puesto.

Cualquier decisión relacionada con la expansión o reducción de personal no es fácil, pero las soluciones de RRHH ofrecen el tipo de análisis que ayuda a eliminar la incertidumbre. Utilizando datos de rendimiento y métricas como la retroalimentación de proyectos y las horas registradas, su equipo de RRHH puede evaluar el valor de un empleado para la empresa y ver qué se puede mejorar o cambiar.