Geschlossen

Vertriebsleiter Gesucht

Wir suchen einen Head of Sales, der im Rahmen seiner Rolle mit Teamkollegen kommunizieren und zusammenarbeiten kann, um erfolgreich zu sein. Werden Sie Teil unseres Teams!

Anforderungen

Mehr als 3 Jahre nachweisliche Erfahrung und fortgeschrittene Kenntnisse in der IT-Entwicklung, -Verwaltung und -Ausführung von Vertriebsprozessen, einschließlich Marketing, Lead-Generierung, Angebotsstrategie und -entwicklung, Verhandlung, Verkaufsabschluss und Account Management nach dem Verkauf;
Ein tiefgreifendes Verständnis des Verkaufs in verschiedenen Branchen, wie z.B. dem Gesundheitswesen und anderen, mit einem speziellen Fokus auf IT-Lösungen;
Englischkenntnisse – fließend;
Analytisch denken, Entscheidungen fundiert treffen und begründen können; energisch, proaktiv, kommunikativ, selbstständig und eigenverantwortlich in allen Prozessen agieren.

Verantwortung

Aus diesen Pflichten folgt:

Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung in Ihrem Zuständigkeitsbereich;
Erstellung regelmäßiger, aufschlussreicher Berichte über Vertriebsaktivitäten und -leistung;
Ermittlung von Kundenbedürfnissen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, um deren Anforderungen präzise zu erfüllen;
Durchführung überzeugender Produktdemonstrationen und Präsentationen für potenzielle Kunden;
Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden, um für beide Seiten vorteilhafte Vereinbarungen sicherzustellen;
Kontinuierliches Erreichen und Übertreffen der Vertriebsziele, wodurch sowohl zum Unternehmenswachstum als auch zum persönlichen Einkommen beigetragen wird;
Proaktive Akquise von Neukunden und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen.

Bewerbungsprozess

45-minütiges Gespräch mit einem Mitglied unseres HR-Teams, um Sie und Ihre Erfahrung kennenzulernen;
Technische Aufgabe (30 Min);
Technisches Interview mit unserem Team zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten;
Abschließendes einstündiges Gespräch mit 2 Teammitgliedern, um Ihre Passung zu unserer Kultur und Arbeitsweise zu beurteilen.

Jobvorteile

Faire Vergütung für die geleistete Arbeit;
Jährlicher bezahlter Urlaub;
Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung zu beeinflussen;
Individueller Entwicklungsplan;
Buchhaltungsdienstleistungen;
Remote-Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten;
Kostenübernahme für Englischunterricht;
Bonus zum Geburtstag und zu wichtigen Jahrestagen;
Online-Teambuilding-Events (Pizza-Party, Tech-Meetup);
Wir bieten eine Vergütung, die direkt den Qualifikationen und dem Erfahrungsstand des Kandidaten entspricht.