Services de développement logiciel RH

Nos ingénieurs peuvent construire un système complet de surveillance du travail des employés pour aider votre service RH à évaluer la performance du personnel. Les solutions de JetBase suivent plusieurs métriques et les agrègent de l'ensemble de l'entreprise. L'analyse alimentée par l'IA vous donnera une image claire des succès de votre entreprise.

Suivez le budget de chaque département, traitez automatiquement les impôts et assurez les versements aux employés en temps voulu, le tout au sein d'une seule solution. Notre logiciel prévient les erreurs de calcul et facilite les jours de paie.

Nous mettons l'accent sur la sécurité dans toutes nos solutions, garantissant ainsi la protection des données de vos employés. L'accès à plusieurs niveaux et le chiffrement complet vous garantissent de toujours savoir qui peut consulter et utiliser les informations de votre entreprise.

S'inscrivant dans le cadre des évaluations de performance, les fonctionnalités de suivi du temps de notre logiciel vous permettent de vérifier les heures de travail de vos employés et le temps consacré aux projets. De ce fait, vous pouvez comprendre précisément la charge de travail de chaque service et attribuer les tâches en conséquence, le tout rendu possible par le développement de logiciels RH.

Travailler avec des données sensibles comme les informations personnelles des employés nécessite un traitement spécial pour garantir la conformité aux normes réglementaires. JetBase peut vous conseiller sur les meilleures pratiques et mettre en œuvre des mesures pour établir la conformité dans votre système.

Trouver le bon spécialiste pour le poste n'est pas facile, mais le développement de logiciels de RH accélère considérablement le processus. Votre équipe peut facilement écarter les candidats inaptes, partager les informations pertinentes avec les bonnes personnes et établir une base de données pour suivre les personnes à l'avenir.

De nombreux services RH perdent un temps précieux sur des tâches répétitives, comme l'envoi d'e-mails de suivi basés sur des modèles ou l'ajustement manuel des données de chaque candidat. Heureusement, les robots spécialisés dans les RH peuvent désormais effectuer ce travail, libérant ainsi des ressources pour des tâches plus urgentes et complexes.

Le travail des RH est loin d'être terminé une fois le candidat embauché, il est donc important de rendre le processus d'intégration intuitif et utile. Le logiciel peut regrouper toutes les informations pertinentes pour le nouvel employé, tester ses connaissances et suivre ses progrès dans son adaptation au poste.

Prendre une décision concernant l'agrandissement ou la réduction de vos effectifs n'est jamais facile, mais les solutions RH offrent le type d'analyses qui contribuent à éliminer l'incertitude. En utilisant les données de performance et des métriques telles que les retours sur les projets et les heures travaillées, votre équipe RH peut évaluer la valeur d'un employé pour l'entreprise et identifier ce qui peut être amélioré ou modifié.