HR-programvaruutvecklingstjänster

Våra ingenjörer kan utveckla ett omfattande system för medarbetarövervakning för att hjälpa er HR-avdelning att utvärdera personalens prestationer. Lösningar från JetBase följer flera mätvärden och aggregerar dem från hela företaget. AI-driven analys kommer att ge er en tydlig bild av ert företags framgångar.

Håll koll på varje avdelnings budget, hantera skatter automatiskt och sköt tidsenliga utbetalningar till anställda, allt i en lösning. Vår programvara förhindrar felberäkningar och förenklar lönehanteringen.

Vi lägger stor vikt vid säkerhet i alla våra lösningar och garanterar att dina anställdas uppgifter är säkra. Nivåindelad åtkomst och fullständig kryptering garanterar att du alltid vet vem som kan se och arbeta med din företagsinformation.

Med koppling till prestationsbedömningar gör vår mjukvaras tidsregistreringsfunktioner det möjligt för dig att verifiera dina anställdas arbetstimmar och tid spenderad på projekt. Som ett resultat kan du förstå varje avdelnings arbetsbelastning exakt och tilldela uppgifter därefter, allt tack vare utveckling av HR-mjukvara.

Att arbeta med känslig data, som anställdas personliga information, kräver särskild hantering för att säkerställa efterlevnad av regulatoriska standarder. JetBase kan konsultera dig om bästa praxis och implementera åtgärder för att etablera efterlevnad i ditt system.

Att hitta rätt specialist för jobbet är inte lätt, men HR-mjukvaruutveckling påskyndar processen avsevärt. Ditt team kan enkelt sålla bort olämpliga kandidater, dela relevant information med rätt personer och upprätta en databas för att hålla reda på personer för framtiden.

Många HR-avdelningar slösar värdefull tid på triviala uppgifter som att skicka ut mallbaserade uppföljningsmejl eller manuellt justera varje kandidats data. Tack och lov kan HR-fokuserade bottar göra det jobbet numera, vilket sparar resurser för mer brådskande och komplexa uppgifter.

HR:s jobb är långt ifrån klart när kandidaten anställts, så det är viktigt att göra introduktionsprocessen intuitiv och hjälpsam. Programvaran kan sammanställa all relevant information för den nyanställde, testa deras kunskaper och följa deras framsteg när de anpassar sig till jobbet.

Alla beslut som rör att utöka eller minska personalstyrkan är inte lätta, men HR-lösningar erbjuder den typ av analyser som hjälper till att eliminera osäkerhet. Genom att använda prestandadata och mätvärden som projektfeedback och loggade timmar, kan ditt HR-team bedöma en anställds värde för företaget och se vad som kan förbättras eller förändras.