HR-programvareutviklingstjenester

Våre ingeniører kan bygge et omfattende system for overvåking av ansattes arbeid for å hjelpe din HR-avdeling med å evaluere medarbeidernes ytelse. Løsninger fra JetBase følger flere metrikker og aggregerer dem fra hele selskapet. AI-drevet analyse vil gi deg et klart bilde av selskapets suksesser.

Hold oversikt over hvert avdelings budsjett, behandle skatt automatisk, og sørg for rettidige utbetalinger til ansatte, alt i én løsning. Vår programvare forhindrer feilberegninger og gjør lønningsdager enklere å håndtere.

Vi legger vekt på sikkerhet i alle våre løsninger, og garanterer at dine ansattes data er trygge. Nivåbasert tilgang og full kryptering garanterer at du alltid vet hvem som kan se og jobbe med selskapets informasjon.

I tilknytning til resultatvurderinger lar programvarens tidsregistreringsfunksjoner deg verifisere ansattes arbeidstimer og tidsbruk på prosjekter. Som et resultat kan du nøyaktig forstå arbeidsbelastningen i hver avdeling og tildele oppgaver deretter, alt takket være utvikling av HR-programvare.

Å jobbe med sensitive data, som ansattes personopplysninger, krever spesiell behandling for å sikre etterlevelse av regelverksstandarder. JetBase kan veilede deg om beste praksis og implementere tiltak for å etablere etterlevelse i systemet ditt.

Å finne den rette spesialisten for jobben er ikke lett, men utvikling av HR-programvare fremskynder prosessen betydelig. Teamet ditt kan enkelt luke ut uegnede kandidater, dele relevant informasjon med de rette, og etablere en database for å holde oversikt over folk for fremtiden.

Mange HR-avdelinger kaster bort verdifull tid på rutineoppgaver som å sende ut malbaserte oppfølgings-e-poster eller manuelt justere hver enkelt kandidats data. Heldigvis kan HR-boter ta seg av den jobben i dag, og frigjør ressurser til mer presserende og komplekse oppgaver.

HRs jobb er langt fra over når kandidaten er ansatt, så det er viktig å gjøre onboarding-prosessen intuitiv og nyttig. Programvaren kan samle all relevant informasjon for den nyansatte, teste kunnskapen deres, og spore fremdriften deres i å tilpasse seg jobben.

Enhver beslutning knyttet til å utvide eller nedskalere staben din er ikke enkel, men HR-løsninger tilbyr den typen analyser som bidrar til å eliminere usikkerhet. Ved å bruke ytelsesdata og målinger som prosjekttilbakemeldinger og loggførte timer, kan HR-teamet ditt vurdere en ansatts verdi for selskapet og se hva som kan forbedres eller endres.