HR Softwareudviklingstjenester

Vores ingeniører kan udvikle et omfattende medarbejderovervågningssystem for at hjælpe jeres HR-afdeling med at evaluere personalets præstation. Løsninger fra JetBase anvender flere målinger og samler dem fra hele virksomheden. AI-drevet analyse vil give jer et klart billede af jeres virksomheds succeser.

Hold styr på hver afdelings budget, behandl skatter automatisk, og sørg for rettidige medarbejderudbetalinger, alt sammen i én løsning. Vores software forhindrer fejlberegninger og gør lønningsdagene nemmere.

Vi lægger vægt på sikkerhed i alle vores løsninger og garanterer, at dine medarbejderes data er sikre. Differentieret adgang og fuld kryptering garanterer, at du altid ved, hvem der kan se og behandle din virksomhedsinformation.

I forbindelse med præstationsvurderinger giver vores softwares tidsregistreringsfunktioner dig mulighed for at verificere dine medarbejderes arbejdstimer og tid brugt på projekter. Derved kan du få et præcist indblik i hver afdelings arbejdsbyrde og fordele opgaverne derefter, alt sammen takket være udvikling af HR-software.

Arbejde med følsomme data som medarbejderes personlige oplysninger kræver særlig behandling for at sikre overholdelse af lovmæssige standarder. JetBase kan rådgive dig om bedste praksis og implementere foranstaltninger for at etablere overholdelse i dit system.

At finde den rette specialist til jobbet er ikke let, men HR-softwareudvikling fremskynder processen markant. Dit team kan nemt sortere uegnede kandidater fra, dele relevant information med de rette og oprette en database til at holde styr på folk til fremtiden.

Mange HR-afdelinger spilder kostbar tid på trivielle opgaver som at sende skabelonbaserede opfølgningsmails ud eller manuelt at justere hver kandidats data. Heldigvis kan HR-bots klare den opgave nu om dage og spare ressourcer til mere presserende og komplekse opgaver.

HR’s arbejde er langt fra slut, når kandidaten er ansat, så det er vigtigt at gøre onboardingprocessen intuitiv og hjælpsom. Softwaren kan samle al relevant information til den nyansatte, teste deres viden og spore deres fremskridt med at vænne sig til jobbet.

Enhver beslutning om at udvide eller reducere medarbejderstaben er ikke let, men HR-løsninger tilbyder den slags analyser, der hjælper med at fjerne usikkerhed. Ved at bruge præstationsdata og målinger som projektfeedback og logførte timer kan dit HR-team vurdere en medarbejders værdi for virksomheden og se, hvad der kan forbedres eller ændres.