Stängd

QA-specialist Önskas

Vi söker en QA-ingenjör som kan kommunicera och samarbeta med teammedlemmar som en del av sin roll för att nå framgång. Bli en del av oss!

Minst 1 års erfarenhet av manuell testning;
Förståelse för programvaruutveckling och testprocesser;
Kännedom om agila metoder (Scrum/Kanban);
Förmåga att utföra manuella testfall och dokumentera resultat;
Kännedom om bugghanteringsverktyg (JIRA, Bugzilla, Trello) och testfallshanteringsverktyg (Testmo, TestRail);
Grundläggande kunskap om API-testverktyg som Postman;
Förmåga att analysera användarberättelser, krav och acceptanskriterier;
Noggrannhet för att identifiera potentiella problem under testning;
Stark kommunikationsförmåga för att effektivt arbeta med teammedlemmar;
Villighet att lära av feedback och vägledning från seniora QA-medarbetare och utvecklare;
Intresse för att lära sig testautomationsverktyg som Cypress eller Playwright;
Engelsk nivå – Upper-Intermediate eller högre.

Av dessa arbetsuppgifter följer:

Utföra manuell testning av tilldelade funktioner och verifiera att de uppfyller kraven.
Utföra fördefinierade testfall och dokumentera resultat.
Identifiera, dokumentera och rapportera buggar tydligt i spårningssystemet.
Samarbeta med utvecklare för att återskapa problem och tillhandahålla detaljerade steg.
Bidra till att skapa och uppdatera testfall, checklistor och testscenarion.
Underhålla organiserad testdokumentation för tilldelade uppgifter.
Verifiera krav och identifiera brister.
Ge feedback om testbarhet under uppgiftsdiskussioner.
Utföra regressionstestning för att bekräfta buggfixar och verifiera att inga nya problem introducerats.
Arbeta nära med QA-ledare, utvecklare och produktchefer för att förtydliga krav och prioriteringar.
Delta i teammöten och kunskapsdelningssessioner.
Lära sig och använda testverktyg och ramverk enligt anvisning (JIRA, TestRail eller liknande).
Automationserfarenhet (Önskan att lära sig):
Önskan att skaffa sig kunskap om koncept och verktyg för testautomation som Cypress eller Playwright.

En 45-minutersintervju med en medlem från vårt HR-team för att lära känna dig och din erfarenhet;
Teknisk uppgift (30 min);
Teknisk intervju med vårt team för att bedöma dina färdigheter och förmågor;
En slutlig 1-timmesintervju med två teammedlemmar för att bedöma hur väl du passar in i vår kultur och arbetsstil.

Skälig ersättning för utfört arbete;
Årlig betald semester;
Möjlighet att påverka företagets utveckling;
Individuell utvecklingsplan;
Redovisningstjänster;
Möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider;
Ersättning för engelsklektioner;
Bonus vid födelsedagar och minnesvärda årsdagar;
Teambuilding-evenemang online (Pizzakväll, Tech meetup);
Vi erbjuder en ersättningsnivå direkt proportionell mot kandidatens kvalifikationer och nivå.