QA-specialist Önskas

Vi söker en QA-ingenjör som kan kommunicera och samarbeta med kollegor som en del av sin roll för att uppnå framgång. Gå med oss!

Krav

Minst 1 års erfarenhet av manuell testning;
Förståelse för programvaruutveckling och testningsprocesser;
Bekantskap med Agile-metodologier (Scrum/Kanban);
Förmåga att genomföra manuella testfall och dokumentera resultat;
Bekantskap med bug tracking-verktyg (JIRA, Bugzilla, Trello) och testfallshanteringsverktyg (Testmo, TestRail);
Grundläggande kunskap om API-testningsverktyg som Postman;
Förmåga att analysera användarberättelser, krav och acceptanskriterier;
Uppmärksamhet på detaljer för att identifiera potentiella problem under testning;
Stark kommunikationsförmåga för att arbeta effektivt med teammedlemmar;
Villighet att lära av feedback och vägledning från senior QA och utvecklare;
Intresse av att lära sig testautomatiseringsverktyg (Playwright);
Engelska nivå - Övre medel eller högre.

Av dessa arbetsuppgifter följer:

Utför manuell testning för tilldelade funktioner och verifiera att de uppfyller kraven.
Genomför fördefinierade testfall och dokumentera resultaten.
Identifiera, dokumentera och rapportera buggar klart i spårningssystemet.
Samarbeta med utvecklare för att återskapa problem och ge detaljerade steg.
Hjälpa till att skapa och uppdatera testfall, checklistor och testscenarier.
Underhålla organiserad testdokumentation för tilldelade uppgifter.
Verifiera krav och identifiera luckor.
Ge feedback om testbarhet under diskussioner om uppgifter.
Genomföra regressions-testning för att bekräfta buggfixar och verifiera att inga nya problem har introducerats.
Arbeta nära QA-ledare, utvecklare och produktchefer för att klargöra krav och prioriteringar.
Delta i teammöten och kunskapsdelningssessioner.
Lära sig och använda testverktyg och ramverk som anvisat (JIRA, TestRail eller liknande).
Automatiseringserfarenhet (Önskan om lärande):
Önske om att få kunskap om testautomatiseringskoncept och verktyg.

45-minuters intervju med en medlem av vårt HR-team för att lära känna dig och din erfarenhet;
Teknisk uppgift;
Teknisk intervju med vårt team för att bedöma dina färdigheter och förmågor;
Slutlig 1-timmes intervju med 2 teammedlemmar för att bedöma din passform med vår kultur och arbetssätt.

Värdig ersättning för arbetsresultat;
Betald semester varje år;
Möjlighet att påverka företagets utveckling;
Individuell utvecklingsplan;
Bokföringstjänster;
Möjlighet att arbeta på distans och flexibla arbetstider;
Betalning för engelskalektioner;
Bonus för födelsedag och minnesvärda jubileum;
Online team-building evenemang (Pizza fest, Tech meetup);
Vi erbjuder en ersättningsnivå som är direkt proportionell mot kandidatens kvalifikationer och nivå.