Stengt
QA-spesialist Ønsket
Vi ser etter en QA-ingeniør som kan kommunisere og samarbeide med kolleger som en del av rollen sin for å oppnå suksess. Bli med oss!
Krav
- Minst 1 års erfaring med manuell testing;
- Forståelse for programvareutvikling og testprosesser;
- Kjennskap til Agile metodikker (Scrum/Kanban);
- Evne til å utføre manuelle testtilfeller og dokumentere resultater;
- Kjennskap til feilsporingsverktøy (JIRA, Bugzilla, Trello) og testhåndteringsverktøy (Testmo, TestRail);
- Grunnleggende kunnskap om API-testverktøy som Postman;
- Evne til å analysere brukerhistorier, krav og akseptansekriterier;
- Øye for detaljer for å identifisere potensielle problemer under testing;
- Gode kommunikasjonsferdigheter for å jobbe effektivt med teammedlemmer;
- Villighet til å lære fra tilbakemeldinger og veiledning fra senior QA og utviklere;
- Interesse for å lære testautomatiseringsverktøy som Cypress eller Playwright;
- Engelsknivå - Upper-Intermediate eller høyere.
Ansvar
Av disse pliktene følger:
- Utfør manuell testing av tildelte funksjoner, og verifiser at de oppfyller kravene.
- Utfør forhåndsdefinerte testtilfeller og dokumenter resultater.
- Identifiser, dokumenter og rapporter feil tydelig i sporingssystemet.
- Samarbeid med utviklere for å reprodusere problemer og gi detaljerte trinn.
- Bidra til å opprette og oppdatere testtilfeller, sjekklister og testscenarier.
- Vedlikehold organisert testdokumentasjon for tildelte oppgaver.
- Verifiser krav og identifiser mangler
- Gi tilbakemelding om testbarhet under oppgavediskusjoner.
- Utføre regresjonstesting for å bekrefte feilrettinger og verifisere at ingen nye problemer introduseres.
- Arbeid tett med QA-ledere, utviklere og produktansvarlige for å avklare krav og prioriteringer.
- Delta i teammøter og kunnskapsdelingssesjoner.
- Lær og bruk testverktøy og rammeverk som anvist (JIRA, TestRail eller lignende).
- Automatisering erfaring (Ønske om å lære):
- Ønske om å tilegne seg kunnskap om testautomatiseringskonsepter og verktøy som Cypress eller Playwright.
Intervjuprosess
- 45-minutters intervju med et medlem av HR-teamet vårt for å bli kjent med deg og din erfaring;
- Teknisk oppgave (30 min);
- Teknisk intervju med teamet vårt for å vurdere dine ferdigheter og evner;
- Avsluttende 1-times intervju med 2 teammedlemmer for å vurdere din passform med vår kultur og arbeidsstil.
Jobbfordeler
- Verdig kompensasjon for utført arbeid;
- Årlig betalt ferie;
- Mulighet til å påvirke selskapets utvikling;
- Individuell utviklingsplan;
- Regnskapstjenester;
- Fjernarbeidsmodell og fleksibel arbeidstid;
- Betaling for engelsktimer;
- Bonus ved bursdager og jubileer;
- Online teambuilding-arrangementer (pizzafest, teknisk møte);
- Vi tilbyr et kompensasjonsnivå som er direkte proporsjonalt med kandidatens kvalifikasjoner og nivå.