JetBase Logo

QA-Spezialist Gesucht

Stellenbild

Wir suchen einen QA-Ingenieur, der kommunizieren und mit Teamkollegen zusammenarbeiten kann, um in seiner Rolle erfolgreich zu sein. Schließe dich uns an!

Anforderungen

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im manuellen Testen;
  • Verständnis der Softwareentwicklungs- und Testprozesse;
  • Vertrautheit mit agilen Methoden (Scrum/Kanban);
  • Fähigkeit, manuelle Testfälle auszuführen und Ergebnisse zu dokumentieren;
  • Vertrautheit mit Fehlerverfolgungstools (JIRA, Bugzilla, Trello) und Testfallmanagement-Tools (Testmo, TestRail);
  • Grundkenntnisse in API-Testtools wie Postman;
  • Fähigkeit, Benutzerstorys, Anforderungen und Akzeptanzkriterien zu analysieren;
  • Aufmerksamkeit für Details zur Identifizierung potenzieller Probleme während des Testens;
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten;
  • Bereitschaft, aus Feedback und Anleitungen von Senior-QA und Entwicklern zu lernen;
  • Interesse am Erlernen von Testautomatisierungstools (Playwright);
  • Englischkenntnisse - Oberstufe oder höher.

Verantwortung

Aus diesen Pflichten folgt:

  • Führen Sie manuelle Tests für zugewiesene Funktionen durch und stellen Sie sicher, dass sie den Anforderungen entsprechen.
  • Führen Sie vordefinierte Testfälle aus und dokumentieren Sie die Ergebnisse.
  • Identifizieren, dokumentieren und melden Sie Fehler klar im Tracking-System.
  • Arbeiten Sie mit Entwicklern zusammen, um Probleme zu reproduzieren und detaillierte Schritte bereitzustellen.
  • Helfen Sie bei der Erstellung und Aktualisierung von Testfällen, Checklisten und Testszenarien.
  • Halten Sie eine organisierte Testdokumentation für zugewiesene Aufgaben.
  • Überprüfen Sie die Anforderungen und identifizieren Sie Lücken.
  • Geben Sie während der Aufgabendiskussionen Rückmeldung zur Testbarkeit.
  • Führen Sie Regressionstests durch, um Bugs zu bestätigen und zu überprüfen, ob keine neuen Probleme auftreten.
  • Arbeiten Sie eng mit QA-Leitern, Entwicklern und Produktmanagern zusammen, um Anforderungen und Prioritäten zu klären.
  • Nehmen Sie an Teambesprechungen und Wissensaustausch-Sitzungen teil.
  • Lernen und verwenden Sie Testtools und -frameworks wie angegeben (JIRA, TestRail oder ähnliche).
  • Automatisierungserfahrung (Wunsch nach Lernen):
  • Wunsch, Kenntnisse über Testautomatisierungskonzepte und -werkzeuge zu erwerben.

Bewerbungsprozess

  • 45-minütiges Interview mit einem Mitglied unseres HR-Teams, um Sie und Ihre Erfahrungen kennenzulernen;
  • Technische Aufgabe;
  • Technisches Interview mit unserem Team zur Bewertung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten;
  • Abschlussinterview von 1 Stunde mit 2 Teammitgliedern, um zu prüfen, wie gut Sie zu unserer Kultur und Arbeitsweise passen.

Jobvorteile

  • Angemessene Vergütung für die Arbeitsergebnisse;
  • Jährlicher bezahlter Urlaub;
  • Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens zu beeinflussen;
  • Individueller Entwicklungsplan;
  • Buchhaltungsdienstleistungen;
  • Remote-Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten;
  • Zahlung für Englischunterricht;
  • Bonus zum Geburtstag, zum denkwürdigen Jubiläum;
  • Online-Teambuilding-Veranstaltungen (Pizza-Party, Tech-Meetup);
  • Wir bieten ein Vergütungsniveau, das direkt proportional zu den Qualifikationen und dem Niveau des Kandidaten ist.