Lukket
QA-specialist Ønsket
Vi søger en QA Engineer, der kan kommunikere og samarbejde med kolleger som en del af deres rolle for at opnå succes. Bliv en del af os!
Krav
- Mindst 1 års erfaring med manuel test;
- Forståelse for softwareudvikling og testprocesser;
- Kendskab til Agile metoder (Scrum/Kanban);
- Evne til at udføre manuelle testcases og dokumentere resultater;
- Kendskab til fejlsporingsværktøjer (JIRA, Bugzilla, Trello) og testcase-styringsværktøjer (Testmo, TestRail);
- Grundlæggende kendskab til API-testværktøjer som Postman;
- Evne til at analysere user stories, krav og acceptkriterier;
- Sans for detaljen til at identificere potentielle problemer under test;
- Stærke kommunikationsevner til at arbejde effektivt med teammedlemmer;
- Villighed til at lære fra feedback og vejledning fra senior QA og udviklere;
- Interesse i at lære testautomatiseringsværktøjer som Cypress eller Playwright;
- Engelskkundskaber - Upper-Intermediate eller højere.
Ansvar
Af disse pligter følger:
- Udføre manuel test af tildelte funktioner og verificere, at de opfylder kravene.
- Udføre foruddefinerede testcases og dokumentere resultater.
- Identificere, dokumentere og klart rapportere fejl i sporingssystemet.
- Samarbejde med udviklere for at reproducere problemer og levere detaljerede trin.
- Assistere med at oprette og opdatere testcases, tjeklister og testscenarier.
- Vedligeholde organiseret testdokumentation for tildelte opgaver.
- Verificere krav og identificere mangler.
- Give feedback på testbarhed under opgavediskussioner.
- Udføre regressionstest for at bekræfte fejlrettelser og verificere, at der ikke introduceres nye problemer.
- Arbejde tæt sammen med QA-ledere, udviklere og produktchefer for at afklare krav og prioriteter.
- Deltage i teammøder og vidensdelingssessioner.
- Lære og anvende testværktøjer og frameworks som anvist (JIRA, TestRail eller lignende).
- Automationserfaring (Ønske om at lære):
- Ønske om at opnå viden om testautomatiseringskoncepter og -værktøjer såsom Cypress eller Playwright.
Ansættelsesproces
- 45-minutters interview med et medlem af vores HR-team for at lære dig og din erfaring at kende;
- Teknisk opgave (30 min);
- Teknisk interview med vores team for at vurdere dine færdigheder og evner;
- Afsluttende 1-times interview med 2 teammedlemmer for at vurdere, om du passer ind i vores kultur og arbejdsstil.
Jobfordele
- Fair aflønning for arbejdsresultater;
- Årlig betalt ferie;
- Mulighed for at påvirke virksomhedens udvikling;
- Individuel udviklingsplan;
- Regnskabsservice;
- Fjernarbejdsmodel og fleksible arbejdstider;
- Betaling for engelsktimer;
- Fødselsdags- og jubilæumsbonus;
- Online teambuilding-arrangementer (Pizza party, Tech meetup);
- Vi tilbyder et kompensationsniveau, der er direkte proportionalt med kandidatens kvalifikationer og niveau.