Gerente de Ventas Buscado
Buscamos un Gerente de Ventas que pueda comunicarse y colaborar con sus compañeros de equipo como parte de sus funciones para lograr el éxito. ¡Únete a nosotros!
Requisitos
- 2+ años de experiencia en ventas de software a medida o de outsourcing/outstaffing de TI;
- Éxito comprobado en la generación de leads salientes B2B (LinkedIn, correo electrónico, plataformas freelance);
- Fuerte comprensión de los servicios de TI y del SDLC (Web, Móvil, Datos, IA, Nube);
- Experiencia en la realización de llamadas de descubrimiento, calificación de leads y preparación de propuestas;
- Habilidades sólidas de negociación y cierre de acuerdos;
- Dominio de sistemas CRM (HubSpot, Pipedrive o similares);
- Nivel de inglés — Intermedio-Alto o superior;
- Actitud proactiva y orientada a resultados;
- Excelentes habilidades de comunicación y narración — capaz de vender valor, no solo servicios;
- Mentalidad estratégica y enfoque en la construcción de asociaciones a largo plazo;
- Autoorganización, proactividad y mentalidad orientada a resultados;
- Capacidad para trabajar en equipo con sólidas habilidades de colaboración.
Responsabilidad
De estas obligaciones se desprende:
- Generar nuevos leads a través de canales outbound (LinkedIn, contacto por correo electrónico, comunidades de nicho);
- Calificar prospectos, identificar sus necesidades comerciales y ofrecer soluciones personalizadas;
- Realizar llamadas de descubrimiento y presentar servicios a clientes potenciales;
- Gestionar el ciclo de ventas completo desde el primer contacto hasta la firma del contrato;
- Construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes clave para fomentar la repetición de negocios y las referencias;
- Colaborar con los equipos de marketing y entrega para crear propuestas comerciales exitosas;
- Trabajar con el sistema CRM corporativo para desarrollar y mantener prospectos, hacer seguimiento de los KPI y proporcionar actualizaciones de ventas regulares.
Proceso de Entrevista
- Entrevista con un miembro de nuestro equipo de RRHH para conocerte a ti y tu experiencia;
- Tarea técnica;
- Entrevista técnica con nuestro equipo para evaluar tus habilidades y capacidades;
- Entrevista final de 1 hora con 2 miembros del equipo para evaluar tu encaje con nuestra cultura y estilo de trabajo.
Beneficios Laborales
- Remuneración digna por los resultados del trabajo;
- Vacaciones anuales pagadas;
- Capacidad de influir en el desarrollo de la empresa;
- Plan de Desarrollo Individual;
- Servicios de contabilidad;
- Modelo de trabajo remoto y Horario laboral flexible;
- Pago de clases de inglés;
- Bono por cumpleaños y aniversario;
- Eventos de team building online (Pizza party, Tech meetup);
- Ofrecemos un nivel de compensación directamente proporcional a las cualificaciones y el nivel del candidato.