Salgssjef Ønsket
Vi søker en salgsleder som kan kommunisere og samarbeide med kolleger som en del av sin rolle for å oppnå suksess. Bli med oss!
Krav
- Minimum 2 års erfaring innen IT-outsourcing/outstaffing eller salg av skreddersydd programvare;
- Dokumentert suksess med B2B utgående leadgenerering (LinkedIn, e-post, frilanserplattformer);
- Sterk forståelse av IT-tjenester og SDLC (web, mobil, data, AI, sky);
- Erfaring med å gjennomføre kartleggingssamtaler, kvalifisere leads og utarbeide tilbud;
- Sterke forhandlingsferdigheter og evne til å lukke avtaler;
- God kjennskap til CRM-systemer (HubSpot, Pipedrive eller lignende);
- Engelsknivå – Øvre middels eller høyere;
- Proaktiv og resultatorientert innstilling;
- Utmerkede kommunikasjons- og historiefortellingsevner – i stand til å selge verdi, ikke bare tjenester;
- Strategisk tankegang og fokus på å bygge langsiktige partnerskap;
- Selvorganisering, proaktivitet og en resultatorientert tankegang;
- Lagspiller med sterke samarbeidsevner.
Ansvar
Av disse pliktene følger:
- Generere nye leads via utgående kanaler (LinkedIn, e-postkampanjer, nisjesamfunn);
- Kvalifisere potensielle kunder, identifisere deres forretningsbehov og tilby skreddersydde løsninger;
- Gjennomføre oppdagelsessamtaler og presentere tjenester for potensielle kunder;
- Håndtere hele salgssyklusen fra første kontakt til signering av kontrakt;
- Bygge og opprettholde langsiktige relasjoner med nøkkelkunder for å oppmuntre til gjentatte kjøp og henvisninger;
- Samarbeide med markedsførings- og leveranseteam for å utarbeide vinnende kommersielle forslag;
- Arbeide med selskapets CRM-system for å utvikle og vedlikeholde potensielle kunder, spore KPI-er og gi regelmessige salgsoppdateringer.
Intervjuprosess
- Intervju med et medlem av HR-teamet vårt for å bli kjent med deg og din erfaring;
- Teknisk oppgave;
- Teknisk intervju med teamet vårt for å vurdere dine ferdigheter og evner;
- Avsluttende 1-times intervju med 2 teammedlemmer for å vurdere hvordan du passer inn i vår kultur og arbeidsstil.
Jobbfordeler
- God kompensasjon for arbeidsresultater;
- Årlig betalt ferie;
- Mulighet til å påvirke selskapets utvikling;
- Individuell utviklingsplan;
- Regnskapstjenester;
- Fjernarbeidsmodell og fleksibel arbeidstid;
- Betaling for engelsktimer;
- Bursdags- og jubileumsbonus;
- Online teambuilding-arrangementer (pizzafest, teknologitreff);
- Vi tilbyr et kompensasjonsnivå direkte proporsjonalt med kandidatens kvalifikasjoner og nivå.