Gesloten

Verkoopmanager Gewenst

We zijn op zoek naar een Sales Manager die kan communiceren en samenwerken met collega's als onderdeel van hun rol om succes te behalen. Doe met ons mee!

Vereisten

2+ jaar ervaring in IT-outsourcing/outstaffing of de verkoop van op maat gemaakte software;
Bewezen succes in B2B outbound leadgeneratie (LinkedIn, e-mail, freelance platforms);
Sterk begrip van IT-diensten en SDLC (Web, Mobiel, Gegevens, AI, Cloud);
Ervaring met het uitvoeren van ontdekkingsgesprekken, kwalificeren van leads en voorbereiden van voorstellen;
Zelfverzekerde onderhandelings- en deal-sluitvaardigheden;
Vaardigheid met CRM-systemen (HubSpot, Pipedrive of vergelijkbaar);
Engelste niveau — Boven gemiddeld of hoger;
Proactieve en resultaatgerichte houding;
Uitstekende communicatieve en vertelvaardigheden — in staat om waarde te verkopen, niet alleen diensten;
Strategische mindset en focus op het opbouwen van langdurige partnerschappen;
Zelforganisatie, proactiviteit en een resultaatgerichte instelling;
Teamspeler met sterke samenwerkingsvaardigheden.

Verantwoordelijkheid

Uit deze taken volgt:

Genereer nieuwe leads via outbound kanalen (LinkedIn, e-mail outreach, niche gemeenschappen);
Kwalificeer prospects, identificeer hun zakelijke behoeften en bied op maat gemaakte oplossingen aan;
Voer ontdekkingsgesprekken en presenteer diensten aan potentiële klanten;
Beheer de volledige verkoopcyclus van het eerste contact tot het ondertekenen van het contract;
Bouw en onderhoud langdurige relaties met belangrijke klanten om herhalingsaankopen en doorverwijzingen te stimuleren;
Werk samen met marketing- en leverteams om winnende commerciële voorstellen te creëren;
Werk met het bedrijfs-CRM-systeem om prospects te ontwikkelen en te onderhouden, KPI's bij te houden en regelmatige verkoopupdates te geven.

Interviewproces

Interview met een lid van ons HR-team om u en uw ervaring te leren kennen;
Technische taak;
Technisch interview met ons team om uw vaardigheden en capaciteiten te beoordelen;
Eindgesprek van 1 uur met 2 teamleden om uw aansluiting bij onze cultuur en werkstijl te beoordelen.

Jobvoordelen

Waardige compensatie voor de resultaten van het werk;
Jaarlijkse betaalde vakantie;
Mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van het bedrijf;
Individueel Ontwikkelingsplan;
Boekhoudkundige diensten;
Thuiswerkmodel en flexibele werktijden;
Betaling voor Engelse lessen;
Verjaardag, bonus voor memorabele jubilea;
Online teamuitjes (Pizza feest, Tech meetup);
Wij bieden een niveau van compensatie dat recht evenredig is aan de kwalificaties en het niveau van de kandidaat.