JetBase-logo

.NET + React Ontwikkelaar Gewenst

Afbeelding vacature

We zijn op zoek naar een .NET + React-ontwikkelaar die in staat is om te communiceren en samen te werken met teamleden om succes te behalen. Doe met ons mee!

Vereisten

  • 1,5+ jaar commerciële ervaring met C# / .NET;
  • Ervaring met de ontwikkeling van ASP.NET Core Web API;
  • Goed begrip van REST API's en HTTP grondslagen;
  • Praktische ervaring met React (hooks, functionele componenten, state management);
  • Ervaring met PostgreSQL en het schrijven van basis SQL-query's;
  • Ervaring met het schrijven van unittests (xUnit, NUnit of MSTest);
  • Bekendheid met mocking frameworks (Moq, NSubstitute, enz.);
  • Begrip van Git-workflows (branches, pull requests, code reviews);
  • Basisbegrip van JWT-authenticatie en autorisatie;
  • Basiskennis van Docker (containers, docker compose);
  • Bekendheid met CI/CD-pijplijnen;
  • Engels niveau dat voldoende is voor het lezen van documentatie en communicatie binnen het team.

Verantwoordelijkheid

Uit deze taken volgt:

  • Ervaring met event sourcing of CQRS-frameworks (MediatR, WolverineFx, MassTransit);
  • Blootstelling aan MartenDB, EventStoreDB of een andere event store;
  • Temporal.io of andere workflow orchestratie (Camunda, Airflow);
  • NATS / JetStream of vergelijkbare pub/sub-systemen;
  • Vertrouwdheid met Clean Architecture / Hexagonal / Onion-patronen;
  • AWS (SSO, RDS, ECS) of Azure-cloudservices;
  • Frontend state management (TanStack Query, Zustand, Redux Toolkit);
  • Ervaring met multi-tenant SaaS;
  • Vertrouwdheid met gRPC en SignalR;
  • Sterk begrip van de TPL en parallelle programmering.

Interviewproces

  • 45 minuten durend interview met een lid van ons HR-team om jou en jouw ervaring te leren kennen;
  • Technische taak;
  • Technisch interview met ons team om jouw vaardigheden en capaciteiten te beoordelen;
  • Finales 1-uurs interview met 2 teamleden om jouw fit met onze cultuur en werkwijze te beoordelen.

Jobvoordelen

  • Waardevolle compensatie voor de resultaten van het werk;
  • Jaarlijks betaalde vakantie;
  • De mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van het bedrijf;
  • Individueel Ontwikkelingsplan;
  • Boekhoudkundige diensten;
  • Thuiswerkmodel en Flexibele werktijden;
  • Betaling voor Engelse lessen;
  • Verjaardags- en gedenkwaardigheid bonus;
  • Online team-building evenementen (Pizza feest, Tech meetup);
  • We bieden een compensatieniveau dat recht evenredig is met de kwalificaties en het niveau van de kandidaat.