JetBase Logo

.NET + React Utvikler Ønsket

Stillingsbilde

Vi ser etter en .NET + React-utvikler som kan kommunisere og samarbeide med teammedlemmer for å oppnå suksess. Bli med oss!

Krav

  • 1,5+ års kommersiell erfaring med C# / .NET;
  • Erfaring med utvikling av ASP.NET Core Web API;
  • God forståelse av REST API-er og HTTP grunnprinsipper;
  • Praktisk erfaring med React (hooks, funksjonelle komponenter, tilstandsadministrasjon);
  • Erfaring med PostgreSQL og skriving av grunnleggende SQL-spørsmål;
  • Erfaring med å skrive enhetstester (xUnit, NUnit eller MSTest);
  • Kjennskap til mocking-rammeverk (Moq, NSubstitute, osv.);
  • Forståelse av Git arbeidsflyter (grener, pull requests, kodegjennomganger);
  • Grunnleggende forståelse av JWT-autentisering og autorisasjon;
  • Grunnleggende Docker (containere, docker compose);
  • Kjennskap til CI/CD-pipelines;
  • Engelsk nivå tilstrekkelig for å lese dokumentasjon og kommunikasjon i teamet.

Ansvar

Av disse pliktene følger:

  • Erfaring med event sourcing eller CQRS-rammeverk (MediatR, WolverineFx, MassTransit);
  • Eksponering for MartenDB, EventStoreDB eller noe event store;
  • Temporal.io eller annen workflow-orchestration (Camunda, Airflow);
  • NATS / JetStream eller lignende pub/sub-systemer;
  • Fortrolighet med Clean Architecture / Hexagonal / Onion-mønstre;
  • AWS (SSO, RDS, ECS) eller Azure sky-tjenester;
  • Frontend tilstandsadministrasjon (TanStack Query, Zustand, Redux Toolkit);
  • Erfaring med multi-tenant SaaS;
  • Fortrolighet med gRPC og SignalR;
  • Sterk forståelse av TPL og parallellprogrammering.

Intervjuprosess

  • 45 minutters intervju med et medlem av vårt HR-team for å bli kjent med deg og din erfaring;
  • Teknisk oppgave;
  • Teknisk intervju med vårt team for å vurdere ferdighetene og evnene dine;
  • Avsluttende 1-times intervju med 2 teammedlemmer for å vurdere din tilpasning til vår kultur og arbeidsstil.

Jobbfordeler

  • Verdig compensation for resultatene av arbeidet;
  • Årlig betalt ferie;
  • Mulighet til å påvirke utviklingen av selskapet;
  • Individuell utviklingsplan;
  • Regnskapstjenester;
  • Fjernarbeidsmodell og fleksible arbeidstider;
  • Betaling for engelskundervisning;
  • Bursdags- og minneanniversarbonus;
  • Online teambyggingsarrangementer (Pizza fest, Teknologimøte);
  • Vi tilbyr et kompensasjon-nivå som er direkte proporsjonalt med kvalifikasjonene og nivået til kandidaten.