JetBase Logo

.NET + React Udvikler Ønsket

Jobopslagsbillede

Vi søger en .NET + React-udvikler, der kan kommunikere og samarbejde med kollegerne for at opnå succes. Bliv en del af vores team!

Krav

  • 1,5+ års kommerciel erfaring med C# / .NET;
  • Erfaring med udvikling af ASP.NET Core Web API;
  • God forståelse af REST API'er og HTTP fundamentale;
  • Praktisk erfaring med React (hooks, funktionelle komponenter, tilstandshåndtering);
  • Erfaring med PostgreSQL og skrivning af grundlæggende SQL-forespørgsler;
  • Erfaring med at skrive enhedstest (xUnit, NUnit eller MSTest);
  • Fortrolighed med mocking frameworks (Moq, NSubstitute osv.);
  • Forståelse af Git arbejdsprocesser (grene, pull requests, kodegennemgange);
  • Grundlæggende forståelse af JWT autentificering og autorisation;
  • Grundlæggende Docker (containere, docker compose);
  • Fortrolighed med CI/CD pipelines;
  • Engelsk niveau tilstrækkeligt til at læse dokumentation og kommunikere inden for teamet.

Ansvar

Af disse pligter følger:

  • Erfaring med event sourcing eller CQRS-rammer (MediatR, WolverineFx, MassTransit);
  • Eksponering for MartenDB, EventStoreDB eller en hvilken som helst event store;
  • Temporal.io eller anden workflow-orchestration (Camunda, Airflow);
  • NATS / JetStream eller lignende pub/sub-systemer;
  • Familiaritet med Clean Architecture / Hexagonal / Onion mønstre;
  • AWS (SSO, RDS, ECS) eller Azure cloud-tjenester;
  • Frontend tilstandsadministration (TanStack Query, Zustand, Redux Toolkit);
  • Multi-tenant SaaS-erfaring;
  • Familiaritet med gRPC og SignalR;
  • Stærk forståelse af TPL og parallel programmering.

Ansættelsesproces

  • 45-minutters interview med et medlem af vores HR-team for at lære dig og din erfaring at kende;
  • Teknisk opgave;
  • Teknisk interview med vores team for at vurdere dine færdigheder og evner;
  • Afsluttende 1-times interview med 2 teammedlemmer for at vurdere dit match med vores kultur og arbejdsstil.

Jobfordele

  • Retska kompensation for resultaterne af arbejdet;
  • Årlig betalt ferie;
  • Mulighed for at påvirke virksomhedens udvikling;
  • Individuel udviklingsplan;
  • Regnskabstjenester;
  • Fjernarbejdsmodel og fleksible arbejdstider;
  • Betaling for engelskundervisning;
  • Fødselsdagsbonus og bonus for mindeværdige jubilæer;
  • Online teambuilding-aktiviteter (Pizza fest, Tech meetup);
  • Vi tilbyder et kompensationsniveau, der er direkte proportionalt med kvalifikationerne og niveauet af kandidaten.