JetBase Logotyp

Mellan till Senior .NET/C#-utvecklare Önskas

Platsannonsbild

Vi söker en mellan- till senior .NET/C#-utvecklare som kan kommunicera och samarbeta med teammedlemmar som en del av sin roll för att uppnå framgång. Välkommen till oss!

Krav

  • 3–5+ års erfarenhet av C# / .NET Core / .NET 5+;
  • Gedigen kunskap om ASP.NET MVC / Web API;
  • Erfarenhet av Entity Framework Core eller Dapper;
  • Solid förståelse för HTML5, CSS3 och JavaScript;
  • Erfarenhet av React / Angular / Vue.js;
  • Förtrogenhet med Razor Pages, Tag Helpers, Blazor, WPF eller WinForms;
  • Förmåga att skriva enhetstester (xUnit, NUnit eller MSTest);
  • Förtrogenhet med mocking-ramverk (t.ex. Moq);
  • Förståelse för OAuth2, JWT, OpenID Connect;
  • Erfarenhet av ASP.NET Identity eller Azure AD;
  • Praktisk erfarenhet av Azure eller AWS;
  • Erfarenhet av CI/CD-verktyg (Azure DevOps, GitHub Actions eller Jenkins);
  • Grundläggande kunskaper om Docker och att containerisera .NET-applikationer;
  • Kännedom om gRPC och SignalR är ett plus;
  • Gedigen förståelse för asynkron programmering och TPL;
  • Övre medelnivå i engelska.

Ansvar

Av dessa arbetsuppgifter följer:

  • Arbeta nära med projektledaren och andra utvecklare;
  • Skriva C#-kod vid implementering av verktyg och produkter dagligen;
  • Förstå verksamhetskrav och tillhandahålla tekniska lösningar;
  • Förbättra, underhålla och åtgärda alla befintliga applikationer och kod;
  • Delta i planering, kravspecificering och övergripande design av lösningen;
  • Ta helhetsansvar för att utveckla och leverera funktioner och komponenter;
  • Skapa tydlig teknisk dokumentation och specifikationer;
  • Utveckla enhetstester och integrationstester.

Intervjuprocess

  • 45-minuters intervju med en medlem av vårt HR-team för att lära känna dig och din erfarenhet;
  • Teknisk intervju med vårt team för att bedöma dina färdigheter och förmågor;
  • Sista 1-timmes intervju med 2 teammedlemmar för att bedöma din passform med vår kultur och arbetsstil.

Förmåner

  • Skälig ersättning för utfört arbete;
  • Årlig betald semester;
  • Möjlighet att påverka företagets utveckling;
  • Individuell utvecklingsplan;
  • Redovisningstjänster;
  • Distansarbete och flexibla arbetstider;
  • Betalda engelskalektioner;
  • Bonus vid födelsedagar och minnesvärda årsdagar;
  • Online teambuilding-evenemang (pizzakvällar, teknikträffar);
  • Vi erbjuder en ersättningsnivå direkt proportionell mot kandidatens kvalifikationer och nivå.