JetBase Logo

Middels til Senior .NET/C# Utvikler Ønsket

Stillingsbilde

Vi søker en mellom til senior .NET/C# utvikler som kan kommunisere og samarbeide med teammedlemmer som en del av rollen for å oppnå suksess. Bli med oss!

Krav

  • 3–5+ års erfaring med C# / .NET Core / .NET 5+;
  • Solid kunnskap om ASP.NET MVC / Web API;
  • Erfaring med Entity Framework Core eller Dapper;
  • God forståelse av HTML5, CSS3 og JavaScript;
  • Erfaring med React / Angular / Vue.js;
  • Kjennskap til Razor Pages, Tag Helpers, Blazor, WPF eller WinForms;
  • Dyktig i å skrive enhetstester (xUnit, NUnit eller MSTest);
  • Kjennskap til mocking-rammeverk (f.eks. Moq);
  • Forståelse av OAuth2, JWT, OpenID Connect;
  • Erfaring med ASP.NET Identity eller Azure AD;
  • Praktisk erfaring med Azure eller AWS;
  • Erfaring med CI/CD-verktøy (Azure DevOps, GitHub Actions eller Jenkins);
  • Docker-grunnleggende og containerisering av .NET-applikasjoner;
  • Kjennskap til gRPC og SignalR er et pluss;
  • Solid forståelse av asynkron programmering og TPL;
  • Videregående engelsknivå.

Ansvar

Av disse pliktene følger:

  • Jobbe tett med prosjektleder og andre utviklere;
  • Skrive C#-kode for implementering av verktøy og produkter daglig;
  • Forstå forretningskrav og tilby tekniske løsninger;
  • Forbedring/vedlikehold/feilretting av alle eksisterende applikasjoner og kode;
  • Delta i planlegging, presisering av krav og høynivådesign av løsningen;
  • Ha slutt-til-slutt-ansvar for å utvikle og levere funksjonalitet og komponenter;
  • Utarbeide tydelig teknisk dokumentasjon og spesifikasjoner;
  • Utvikle enhetstester og integrasjonstesting.

Intervjuprosess

  • 45-minutters intervju med et medlem av HR-teamet vårt for å bli kjent med deg og din erfaring;
  • Teknisk intervju med teamet vårt for å vurdere dine ferdigheter og evner;
  • Siste 1-times intervju med 2 teammedlemmer for å vurdere din passform med vår kultur og arbeidsstil.

Jobbfordeler

  • Verdig kompensasjon for utført arbeid;
  • Årlig betalt ferie;
  • Mulighet til å påvirke selskapets utvikling;
  • Individuell utviklingsplan;
  • Regnskapstjenester;
  • Fjernarbeidsmodell og fleksible arbeidstider;
  • Betaling for engelsktimer;
  • Bursdags- og jubileumsbonus;
  • Teambuilding-arrangementer på nett (pizzakveld, fagtreff);
  • Vi tilbyr et kompensasjonsnivå som er direkte proporsjonalt med kandidatens kvalifikasjoner og nivå.