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Mittlerer General QA Ingenieur Gesucht

Stellenbild

Wir suchen einen QA Engineer im mittleren Bereich, der in der Lage ist, mit Teamkollegen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, um Erfolg zu erzielen. Schließen Sie sich uns an!

Anforderungen

  • 2+ Jahre Erfahrung im Softwaretesting (manuell + grundlegende Automatisierung);
  • Starkes Verständnis des SDLC und der Testprozesse;
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit in Agile-Teams (Scrum/Kanban);
  • Praktische Erfahrung mit Fehlerverfolgungs- und Testmanagement-Tools (JIRA, TestRail/Testmo oder ähnlich);
  • Fähigkeit zur Analyse von Anforderungen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien;
  • Grundkenntnisse im API-Testing (Postman oder ähnlich);
  • Praktische Erfahrung oder direkte Anwendung von Testautomatisierung (Cypress, Playwright oder ähnlich);
  • Verständnis der Grundlagen der Automatisierung (Teststruktur, Selektoren, Assertions);
  • Starke Detailgenauigkeit und Kommunikationsfähigkeiten;
  • Interesse am Wachstum in Richtung QA / PM;
  • Englischniveau: Oberes Mittelniveau oder höher.

Verantwortung

Aus diesen Pflichten folgt:

  • Führen Sie manuelle Tests der zugewiesenen Funktionen durch, um die Einhaltung der Anforderungen zu überprüfen;
  • Führen Sie Testfälle aus, dokumentieren Sie die Ergebnisse und melden Sie Fehler klar im Tracking-System;
  • Arbeiten Sie mit Entwicklern zusammen, um Probleme zu reproduzieren und Fehlerbehebungen zu verifizieren;
  • Erstellen, aktualisieren und pflegen Sie Testfälle, Checklisten und Test-Szenarien;
  • Führen Sie Regressionstests durch, um die Stabilität der bestehenden Funktionalität zu validieren;
  • Überprüfen Sie die Anforderungen, identifizieren Sie Lücken und geben Sie Feedback zur Testbarkeit;
  • Pflegen Sie klare und gut strukturierte Testdokumentationen;
  • Nehmen Sie an Teammeetings teil und arbeiten Sie mit QA, Entwicklern und Produktmanagern zusammen;
  • Verwenden Sie Testtools wie JIRA, TestRail und Postman in der täglichen Arbeit;
  • Entwickeln, pflegen und führen Sie automatisierte Tests mit Playwright durch;
  • Unterstützen Sie die Verbesserung der Testautomatisierungsabdeckung und -zuverlässigkeit.

Bewerbungsprozess

  • 45-minütiges Interview mit einem Mitglied unseres HR-Teams, um Sie und Ihre Erfahrungen kennenzulernen;
  • Technisches Interview mit unserem Team, um Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu beurteilen;
  • Abschließendes 1-stündiges Interview mit 2 Teammitgliedern, um zu prüfen, wie gut Sie zu unserer Kultur und Arbeitsweise passen.

Jobvorteile

  • Angemessene Vergütung für die Arbeitsergebnisse;
  • Jährlicher bezahlter Urlaub;
  • Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens zu beeinflussen;
  • Individueller Entwicklungsplan;
  • Buchhaltungsdienstleistungen;
  • Fernarbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten;
  • Zahlung für Englischunterricht;
  • Bonus zum Geburtstag und zu erinnerungswürdigen Jahrestagen;
  • Online-Teambuilding-Events (Pizza-Party, Tech-Meetup);
  • Wir bieten ein Vergütungssystem, das direkt proportional zu den Qualifikationen und dem Niveau des Kandidaten ist.