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Mittelständischer QA Engineer Gesucht

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Wir suchen einen Mittelstufen-Qualitätssicherungsingenieur, der in der Lage ist, mit Teamkollegen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, um Erfolg zu erzielen. Schließen Sie sich uns an!

Anforderungen

  • 2+ Jahre Erfahrung in der Softwareprüfung (manuell + automatisiert);
  • Starke Kenntnisse des SDLC, der Testprozesse und von Agile (Scrum/Kanban);
  • Erfahrung mit JIRA, TestRail/Testmo oder ähnlichen Tools;
  • Fähigkeit, Anforderungen, Benutzerstorys, Akzeptanzkriterien zu analysieren und Randfälle zu identifizieren;
  • Erfahrung mit funktionalen, Regression-, Integrations- und E2E-Tests;
  • Erfahrung mit API-Tests mit Postman oder ähnlichen Tools;
  • Praktische Erfahrung mit Playwright oder einem ähnlichen Automatisierungsframework;
  • Fähigkeit, automatisierte E2E-Tests zu erstellen, zu pflegen und auszuführen;
  • Verständnis der Grundlagen der Automatisierung: Selektoren, Assertions, Fixtures, Hooks, Wartezeiten und Testdaten;
  • Erfahrung mit Page Object Model (POM) oder ähnlichen Mustern;
  • Fähigkeit, fehlgeschlagene und unzuverlässige automatisierte Tests zu debuggen und die Testzuverlässigkeit zu verbessern;
  • Grundlegendes Verständnis von CI/CD und das Ausführen automatisierter Tests in Pipelines;
  • Erfahrung mit Git und Versionskontrolle;
  • Fähigkeit, geeignete Szenarien für die Testautomatisierung zu identifizieren;
  • Erfahrung mit der Verwendung von KI-Tools (ChatGPT, Claude, Copilot oder ähnlichen) zur Testgenerierung, Automatisierung, Debugging, Analyse von Anforderungen und Dokumentation;
  • Fähigkeit, KI-generierte Tests und Automatisierungscode zu validieren und zu verbessern;
  • Starke Aufmerksamkeit für Details, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten;
  • Englischniveau: Oberintermediate oder höher.

Verantwortung

Aus diesen Pflichten folgt:

  • Führen Sie manuelle Tests der zugewiesenen Funktionen durch, um die Einhaltung der Anforderungen zu überprüfen;
  • Führen Sie Testfälle aus, dokumentieren Sie die Ergebnisse und melden Sie Mängel klar im Nachverfolgungssystem;
  • Arbeiten Sie mit Entwicklern zusammen, um Probleme zu reproduzieren und Korrekturen zu überprüfen;
  • Erstellen, aktualisieren und pflegen Sie Testfälle, Checklisten und Testszenarien;
  • Führen Sie funktionale, Regression-, Integrations- und E2E-Tests durch;
  • Überprüfen Sie die Anforderungen, identifizieren Sie Lücken und geben Sie Feedback zur Testbarkeit;
  • Halten Sie klare und gut strukturierte Testdokumentationen;
  • Nehmen Sie an Teambesprechungen teil und arbeiten Sie mit QA, Entwicklern und Produktmanagern zusammen;
  • Verwenden Sie Testwerkzeuge wie JIRA, TestRail und Postman in der täglichen Arbeit;
  • Entwickeln, pflegen und führen Sie automatisierte E2E-Tests mit Playwright aus;
  • Identifizieren Sie Testszenarien, die sich für die Automatisierung eignen, und erweitern Sie die Automatisierungsabdeckung;
  • Pflegen und verbessern Sie das bestehende Playwright-Automatisierungsframework;
  • Erstellen Sie wiederverwendbare Testkomponenten, Fixtures, Helfer und Page Objects;
  • Untersuchen Sie Automatisierungsfehler und beheben Sie fehlerhafte oder instabile Tests;
  • Halten Sie zuverlässige Selektoren, Testdaten, Behauptungen und Testeinrichtungen aufrecht;
  • Führen Sie automatisierte Regressionstestsuiten aus und analysieren Sie die Testergebnisse;
  • Unterstützen Sie die Ausführung automatisierter Tests innerhalb von CI/CD-Pipelines;
  • Arbeiten Sie mit Entwicklern und QA-Teammitgliedern zusammen, um die Testbarkeit und die Zuverlässigkeit der Automatisierung zu verbessern;
  • Verwenden Sie KI-Werkzeuge (ChatGPT, Claude, Copilot oder ähnliche) für Tests, die Erstellung von Testfällen, die Analyse von Anforderungen, die Entwicklung von Automatisierungen, das Debuggen und die Dokumentation;
  • Nutzen Sie KI, um die Effizienz der QA zu verbessern, während Sie die von KI generierten Testszenarien und Automatisierungscode auf Genauigkeit und Qualität überprüfen und validieren.

Bewerbungsprozess

  • 45-minütiges Interview mit einem Mitglied unseres HR-Teams, um Sie und Ihre Erfahrungen kennenzulernen;
  • Technisches Interview mit unserem Team, um Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu bewerten;
  • Finale 1-stündige Interview mit 2 Teammitgliedern, um Ihre Passung zu unserer Kultur und Arbeitsweise zu überprüfen.

Jobvorteile

  • Gerechte Vergütung für die Arbeitsergebnisse;
  • Jährlicher bezahlter Urlaub;
  • Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens zu beeinflussen;
  • Individueller Entwicklungsplan;
  • Buchhaltungsdienstleistungen;
  • Fernarbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten;
  • Zahlung für Englischunterricht;
  • Bonus zum Geburtstag und zu Jubiläen;
  • Online-Team-Building-Veranstaltungen (Pizza-Party, Tech-Meetup);
  • Wir bieten ein Vergütungsniveau, das proportional zu den Qualifikationen und dem Niveau des Kandidaten ist.