JetBase Logotyp

Stängd

HR-chef (Mellan, Mellan+) Önskas

Platsannonsbild

Vi söker en mycket motiverad HR-chef (Middle, Middle +) som kan kommunicera och samarbeta med kollegor som en del av sin roll för att nå framgång. Bli en del av oss!

Krav

  • Minst 2 års erfarenhet som HR Generalist / HR Manager inom IT (små/medelstora team);
  • Gedigen förståelse för hela anställningscykeln;
  • Erfarenhet av att bygga HR-processer från grunden eller att skala upp dem;
  • Självgående, hands-on och proaktiv inställning;
  • Erfarenhet av relevant CRM-system;
  • Utmärkta kunskaper inom emotionell intelligens;
  • Engelska (Mellannivå eller högre).

Ansvar

Av dessa arbetsuppgifter följer:

HR-drift:

  • HR-stöd under hela anställningscykeln: introduktion, anställningsperiod, avslut;
  • Underhålla och uppdatera interna HR-policys och dokumentation;
  • HR-administration: spårning av ledigheter, sjukfrånvaro, interna beslut;
  • Framställa HR-rapporter och analyser (KPI, personalbehållning, personalomsättning).

Kultur & Kommunikation:

  • Driva intern kommunikation (enkäter, uppdateringar, 1:1-möten);
  • Organisera interna evenemang, teambuilding och informella träffar;
  • Upprätthålla och utveckla företagskulturen.

Prestation & Utveckling:

  • Koordinera prestationsutvärderingsprocesser;
  • Stödja individuella utvecklingsplaner (IDP);
  • Planera och hantera lärandeinitiativ (utbildningar, mentorskap, kurser).

Behållning & Engagemang:

  • Genomföra nöjdhets- och engagemangsundersökningar;
  • Genomföra avslutningsintervjuer och analysera feedback;
  • Stödja icke-finansiella motivations- och engagemangsprogram.

Denna roll är för dig om du gillar att arbeta med människor, ta ansvar för HR-processer och vill ha en meningsfull inverkan i en växande, människocentrerad miljö.

Intervjuprocess

  • Intervju med en medlem i vårt HR-team för att lära känna dig och din erfarenhet;
  • Teknisk intervju med vårt team för att bedöma dina färdigheter och förmågor;
  • Avslutande 1-timmes intervju med 2 teammedlemmar för att bedöma hur väl du passar in i vår kultur och arbetsstil.

Förmåner

  • Skälig ersättning för utfört arbete;
  • Årlig betald semester;
  • Möjlighet att påverka företagets utveckling;
  • Individuell utvecklingsplan;
  • Redovisningstjänster;
  • Möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider;
  • Betalda engelskalektioner;
  • Bonus vid födelsedagar och viktiga årsdagar;
  • Teambuilding-evenemang online (Pizzakväll, Tech-träff);
  • Vi erbjuder en lönenivå anpassad efter kandidatens kvalifikationer och erfarenhet.