JetBase Logo

Lukket

HR-chef (Mellem, Mellem+) Ønsket

Jobopslagsbillede

Vi søger en yderst motiveret HR Manager (Middle, Middle +), der kan kommunikere og samarbejde med teammedlemmer som en del af rollen for at opnå succes. Bliv en del af os!

Krav

  • 2+ års erfaring som HR Generalist / HR Manager inden for IT (små/mellemstore teams);
  • Stærk forståelse for den fulde medarbejderlivscyklus;
  • Erfaring med at opbygge HR-processer fra bunden eller skalere dem;
  • Selvstændig, hands-on og proaktiv indstilling;
  • Erfaring med relevant CRM;
  • Fremragende kendskab til emotionel intelligens;
  • Engelsk (mellemniveau+).

Ansvar

Af disse pligter følger:

HR-drift:

  • HR-support for hele livscyklussen: onboarding, medarbejderlivscyklus, offboarding;
  • Vedligeholde og opdatere interne HR-politikker og dokumentation;
  • HR-administration: fraværsregistrering, sygedage, interne ordrer;
  • Udarbejdelse af HR-rapporter og -analyser (KPI'er, fastholdelse, omsætning).

Kultur og kommunikation:

  • Drive intern kommunikation (undersøgelser, opdateringer, 1:1-møder);
  • Organisere interne arrangementer, teambuilding og uformelle møder;
  • Vedligeholde og udvikle virksomhedens kultur.

Performance og udvikling:

  • Koordinere performance review-processer;
  • Støtte individuelle udviklingsplaner (IDP'er);
  • Planlægge og styre læringsinitiativer (kurser, mentorordninger, uddannelser).

Fastholdelse og engagement:

  • Gennemføre tilfredsheds- og engagementundersøgelser;
  • Afholde fratrædelsessamtaler og analysere feedback;
  • Støtte ikke-finansielle motivations- og engagementprogrammer.

Denne rolle er noget for dig, hvis du trives med at arbejde med mennesker, tager ejerskab over HR-processer og ønsker at gøre en meningsfuld forskel i et voksende, menneskefokuseret miljø.

Ansættelsesproces

  • Interview med et medlem af vores HR-team for at lære dig og din erfaring at kende;
  • Teknisk interview med vores team for at vurdere dine færdigheder og evner;
  • Afsluttende interview på 1 time med 2 teammedlemmer for at vurdere dit match med vores kultur og arbejdsstil.

Jobfordele

  • Fair aflønning for udført arbejde;
  • Årlig betalt ferie;
  • Mulighed for at påvirke virksomhedens udvikling;
  • Individuel udviklingsplan;
  • Regnskabsservice;
  • Mulighed for fjernarbejde og fleksible arbejdstider;
  • Betaling for engelsklektioner;
  • Fødselsdags- og jubilæumsbonus;
  • Online teambuilding-arrangementer (f.eks. pizzaparty, tech-møder);
  • Vi tilbyder et kompensationsniveau, der er direkte proportionalt med kandidatens kvalifikationer og niveau.